Cum sa castig mai multi bani?

Astfel, un angajat ( cu carte de munca ) isi pune la dispozitie o parte din timpul lui ( opt ore pe zi ) ca sa primeasca bani in schimbul muncii prestate in acele opt ore.

Angajatii sunt de fapt cei care vand o parte din timpul lor contra unei sume de bani.

VAND TIMP. CASTIG BANI.

Daca angajatul respectiv doreste sa castige mai multi bani, tot ce are de facut este sa vanda mai mult timp ( adica sa lucreze ore suplimentare ).

Care este insa marele dezavantaj al angajatilor ?

Marele dezavantaj al angajatilor este ca ei au la dispozitie un timp limitat, astfel ca si castigurile lor vor fi tot limitate.

De exemplu, nimeni nu are la dispozitie mai mult de 24 de ore pe zi.

> Daca un angajat vrea sa castige mai multi bani, cate ore suplimentare pe zi poate sa munceasca ?

Chiar daca ar munci si 12 ore pe zi, angajatul tot nu va putea sa castige prea multi bani.

Astfel, daca un angajat castiga un salariu de circa 1000 de dolari lunar si munceste cate 8 ore pe zi ( cu weekend-ul liber ), angajatul respectiv vinde de fapt timpul lui, cu cate 6 dolari ora ( adica este platit cu 6 dolari pe ora ).

Acum, sa spunem ca angajatul vrea sa castige mai multi bani.

Logic, trebuie sa lucreze ore suplimentare. Daca munceste inca 2 ore peste program, mai castiga inca 12 dolari pentru acele 2 ore. Lunar, mai castiga inca 240 de dolari.

Si daca va mai adauga inca 2 ore suplimentare pe zi, angajatul va munci cate 12 ore pe zi si va castiga lunar cate 1500 de dolari.

Va putea angajatul sa castige si mai multi bani ? Va putea, daca va munci si mai multe ore suplimentare.

Insa, la 12 ore de munca pe zi, angajatul respectiv va fi un om superstresat si epuizat. Plus ca timp liber pentru el sau pentru familia lui nu prea ii va ramane.

Din aceasta cauza, castigul unui simplu angajat ramane LIMITAT, pentru toata viata, pentru ca si timpul fiecarui om este limitat la 24 de ore pe zi.

Un alt dezavantaj al angajatilor este ca ei nu primesc bani decat daca presteaza efectiv munca.

Daca angajatul nu mai merge sa munceasca , nu mai primeste bani. E logic.

Insa tot la fel de logice sunt si celelalte modalitati de castigare a banilor.

Hai sa luam un exemplu, ca sa intelegi mai bine.

Sa spunem ca tu ai cateva apartamente, proprietate personala, pe care le oferi spre inchiriere.

Cu banii castigati din chiria apartamentelor tu poti sa traiesti fara sa mai muncesti.

Chiriasii iti platesc tie luna de luna chiria, care reprezinta banii din care vei trai tu, fara sa mai mergi la serviciu.

Acesta este un exemplu in care se aplica un principiu folosit si de oamenii bogati.

Acele apartamente care iti aduc bani din chirie reprezinta ceea ce in lumea afacerilor poarta numele de ACTIVE.

Ca sa intelegi, te gandesti doar la atat :

ACTIVELE inseamna ceva care iti baga bani in buzunar.

PASIVELE inseamna ceva care iti scoate bani din buzunar.

Apartamentele inchiriate reprezinta ACTIVE, pentru ca ele iti baga bani in buzunar.

Daca insa ai cumparat un apartament sau o masina care nu iti aduc alti bani, inseamna ca ai investit in PASIVE.

Acum hai sa intelegem un alt principiu aplicat de catre cei care castiga bani cu mult mai multi decat simplii angajati.

Sa spunem ca tu te-ai hotarat sa deschizi o firma de taximetrie.

Investesti in mai multe taxiuri ( ACTIVE ).

De asemenea, vei angaja soferi care sa conduca acele taxiuri.

Soferii sunt angajatii care isi vand timpul contra bani.

Ei vin la serviciu si isi ofera efortul lor, in decursul orelor de munca zilnica.

Tu ii platesti pe angajatii tai.

Castigi si tu bani, castiga si angajatii tai bani.

Dar diferenta dintre tine si angajati este imensa.

Angajatii tai castiga banii intr-un sistem ( isi vand timpul contra bani), pe cand tu castigi banii in alt sistem ( primesti cate o mica parte din efortul fiecarui angajat ).

De fapt, acesta este si principiul aplicat de oamenii cu adevarat bogati :

VALORIFICAREA TIMPULUI SI EFORTULUI ALTOR OAMENI

Acum putem raspunde si mai bine la intrebarea :

« Care este calea legala prin care sa castigi mai multi bani decat un simplu angajat ? »

Oamenii care au castigat averi si se bucura cum vor de tot timpul lor au facut de fapt doua lucruri :

1. au investit in ACTIVE ( adica in ceva care sa le aduca mereu alti si alti bani ).

2. au valorificat efortul si timpul altor oameni ( adica s-au folosit de efortul si timpul celor care muncesc pentru ei insisi dar si pentru cei care i-au angajat ).

Revenim la exemplul cu firma de taximetrie, ca sa intelegi perfect despre ce e vorba.

Tu ai investit in ACTIVE ( taxiuri ), adica in ceva care sa produca bani.

De asemenea, valorifici efortul taximetristilor ( te folosesti de efortul lor ). Taximetristii muncesc pentru ei insisi ( ca sa-si primeasca salariul ), dar ei muncesc si pentru tine.

Astfel, sa spunem ca ai investit in 50 de ACTIVE ( 50 DE TAXIURI ).

Apoi, ai angajat 50 de taximetristi.

Daca din realizarile fiecarui taximetrist tu castigi o cota parte de 100 de dolari lunar, in total vei castiga 5000 de dolari lunar din realizarile tuturor taximetristilor care muncesc pentru tine ( dar si pentru ei ) :

100 de dolari x 50 de taximetristi = 5000 de dolari.

Asta inseamna sa valorifici efortul altor oameni.

De asemenea, daca un taximetrist munceste cate 8 ore pe zi, e ca si cum tu ai munci cate 400 de ore pe zi ( !!! ) : 8 ore x 50 de taximetristi = 400 de ore.

Asta inseamna sa valorifici timpul altor oameni.

Ca patron al firmei de taximetrie, tu castigi bani, dar NU vanzand timp contra bani ( cum fac angajatii tai ), ci folosindu-te de timpul si efortul altor oameni.

Asadar, exista doua sisteme prin care se castiga banii :

1. sistemul VINZI TIMPUL CONTRA BANI –aplicat de angajati.

2. sistemul VALORIFICI TIMPUL SI EFORTUL ALTOR OAMENI –aplicat de patroni.

Acum hai sa comparam cele doua sisteme.

Sa spunem ca un taximetrist castiga 300 de dolari lunar.

Pentru acesti 300 de dolari lunar, taximetristul trebuie sa-si vanda cate 8 ore din timpul lui zilnic.

Tu, asa cum ai vazut mai sus, castigi cate 5000 de dolari lunar.

Si cate ore muncesti zilnic pentru acesti 5000 de dolari lunar ?

Daca mai angajezi inca un om de incredere care sa se ocupe de firma, tu nici nu ar mai trebui sa muncesti.

Castigi cate 5000 de dolari lunar si ai si destul timp liber, pe care il folosesti cum vrei tu.

Acesta este MARELE AVANTAJ al sistemului VALORIFICI TIMPUL SI EFORTUL ALTOR OAMENI :

castigi bani si ai si destul timp liber.

De fapt, asta inseamna libertatea financiara